Общественный контроль за охраной труда

Согласно ст. 41 [1] на предприятиях осуществляются публичный контроль за выполнением законодательства по охране труда.

Публичный контроль за соблюдением законодательства по охране труда производят:

- проф союзы, их объединение в лице собственных выборных органов и представителей;

- трудовые коллективы через собственных уполномоченных;

- комиссия по вопросам охраны труда предприятия.

Проф союзы в собственной работе Общественный контроль за охраной труда руководствуются „Положением о проф союзах” и производят публичный контроль за выполнением собственником законодательства по охране труда, созданием неопасных и безобидных критерий труда, нужных производственных и санитарно-бытовых критерий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами персональной и коллективной защиты.

Профсоюзы имеют право: беспрепятственно инспектировать состояние критерий и безопасности труда на производстве, выполнение коллективного Общественный контроль за охраной труда контракта. В случае опасности жизни работников проф союзы имеет право добиваться от работника незамедлительной остановки работ на рабочем месте, производственных участках, в цехах и других структурных подразделениях на период, нужный для устранения опасности жизни либо здоровья работников.

Проф союзы имеют право на проведение независящей экспертизы критерий труда Общественный контроль за охраной труда, также объектов производственного назначения, которые проектируются, строятся либо эксплуатируются, на соответствие их нормативно-правовым актам об охране труда, брать роль в расследовании обстоятельств злосчастных случаев и проф болезней на производстве и давать свои выводы, заносить работодателям, муниципальным органам управления и надзора представления по вопросам охраны труда и получать Общественный контроль за охраной труда от их аргументированный ответ.

При отсутствии проф союза на производстве публичный контроль по выполнению законодательства по охране труда производят уполномоченные трудовых обществ.

Ст. 42 Законодательства определяет права и обязанности уполномоченных трудовых обществ по вопросам охраны труда. В собственной работе они руководствуются «Типовым положением о работе уполномоченных трудовые обществ по охране Общественный контроль за охраной труда труда» (Госнадзор охраны труда от 28.12.1993г, №136). Уполномоченные трудовых обществ по охране труда избираются обычным большинством голосов на общем собрании (конференции) коллектива производства, цеха,

Уполномоченные трудовых обществ имеют право:

- беспрепятственно инспектировать состояние безопасности, гигиены труда, соблюдение работниками правовых и нормативных актов;

- заносить в специально отдельную книжку неотклонимые для собственника вопросы по устранению нарушений Общественный контроль за охраной труда;

- добиваться от управляющего участка прекращения работы в случае обнаружения нарушений, представляющих опасность для жизни работающих;

- учавствовать в расследовании злосчастных случаев на предприятии;

- заносить неотклонимые для рассмотрения работодателей предложения по устранению выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене труда;

- заносить предложения о вербовании к ответственности Общественный контроль за охраной труда работников, нарушающих охрану труда;

- быть избранным в состав комиссии по вопросам охраны труда;

- быть представителем трудовых обществ по вопросам охраны труда в районных, городских, окружных и товарищеских судах.

Для выполнения этих обязательств работодатель за собственный счет организует обучение, обеспечивает необходимыми средствами и высвобождает уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда от Общественный контроль за охраной труда работы на предвиденный коллективным контрактом срок с сохранением за ним среднего заработка.

Не могут быть ущемлены какие-либо легитимные интересы работников в связи с выполнением ими обязательств уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда, их увольнение либо вербование к дисциплинарной либо вещественной ответственности осуществляется только с согласия Общественный контроль за охраной труда наемных работников в порядке, определенном коллективным контрактом.

Лица, препятствующие выполнению работы уполномоченных трудовых обществ по охране труда, несут ответственность согласно Законодательству Украины.

Если уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда считают, что профилактические меры, выполненные работодателем, являются не достаточными, они могут обратиться за помощью к органам муниципального Общественный контроль за охраной труда надзора по охране труда.

Они также имеют право учавствовать и заносить предложения во время инспекторских проверок предприятия.

Согласно ст.16 [1], на предприятиях с целью обеспечения роли работников в решении вопросов безопасности, гигиены труда и производственной санитарии по решению трудового коллектива (с числом работающих более 50 человек) может быть сотворена комиссия Общественный контроль за охраной труда по охране труда.

В комиссию входят:

- представитель работодателя;

- представитель профсоюза;

- уполномоченные трудовых обществ;

- спецы по охране труда, гигиене и других служб.

Комиссия по охране труда является повсевременно действующим коллективным органом трудового коллектива и работодателя. Решение комиссии носит рекомендательный нрав.

Комиссия в собственной деятельности управляется Законодательством по охране труда и „Типовым положением о Общественный контроль за охраной труда комиссии по вопросам охраны труда на предприятии”.

Комиссию возглавляет председатель, избранный на заседании комиссии. Члены комиссии делают свои обязанности на публичных началах, на период проверок освобождаются от работы с сохранением среднего заработка. Комиссия проводит заседание не пореже чем 1 раз в квартал, комиссия отчитывается о собственной работе на общем Общественный контроль за охраной труда собрании коллектива не пореже чем один раз в год.

Совместные советы муниципальных органов и профсоюзов о выполнении требований охраны труда должны быть решены в коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре).

Коллективный контракт (соглашение) является более принципиальным документом в системе нормативного регулирования отношений меж собственником (уполномоченным им органом) и Общественный контроль за охраной труда работниками по первоочередным соц вопросам, в том числе, вопросам охраны труда. Коллективный контракт заключают на общем собрании трудового коллектива (раз в год) и является обоесторонним документом и содержит требования не только лишь к собственнику, да и к работникам в выполнении требований охраны труда.


Рис. 1.3.1. Органы надзора и контроля за охраной Общественный контроль за охраной труда труда.

В коллективном договоре включен раздел охраны труда, который должен содержать вопросы:

- улучшение критерий труда (раздел промсанитарии и гигиены труда);

- внедрение новейшей техники и ведущих технологий (раздел безопасности труда);

- решение важных соц вопросов (соц раздел).

Выполнение раздела охраны труда должно быть доказано финансированием каждой статьи мероприятий и сроков их выполнения. Коллективный Общественный контроль за охраной труда контракт обязателен к выполнению сторон.


obshenie-referat.html
obshenie-s-pomoshyu-interneta.html
obshenie-s-samim-soboj-strukturnij-analiz.html